美国Z世代掀起“反工作运动”
美国Z世代掀起“反工作运动””/>2021年12月6日，美国印第安纳州，多家店铺打出“招聘”的标语。美国劳工部职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)结果显示，2021年10月美国职位空缺数量达1100万，较前一个月增加40万。图片来源 视觉中国
综合编译 袁 野
“反工作运动”席卷美国
大学毕业时，拉里曾经怀揣“美国梦”：他将成为“上流人士”，在郊区买一栋房子，每两年去度假一次。
这个梦想如今已烟消云散。拉里告诉美国“商业内幕”网站，“我再勤奋、再努力，也是在给别人创造价值”。
拉里的前妻早早看穿了一切。她觉得给人打工没前途，选择辞职照顾孩子和年迈的父亲。一段时间后，拉里走上了同样的道路。
现在，52岁的拉里彻底告别了工作。他一度在南卡罗来纳州当维修技术员，在新冠肺炎疫情暴发后辞职，搬到科罗拉多州与前妻和孩子们一起生活。拉里选择从事季节性工作，但没过多久就失业了。现在，他搬回南卡罗来纳州，在母亲家后院的一辆拖车里栖身。
“我没有任何开支。我不需要钱。没有钱我也能活下去。”他说。
“商业内幕”称，拉里的情况并非个例。一种被称作“反工作运动”的现象正席卷美国，越来越多的人选择不工作。
“我真的再也不想工作了。”拉里说，“我不想再开会，不想再听见最后期限、KPI、季度考核、末位淘汰……我再也不想要这些东西了。”
越来越多的美国年轻人不工作
英国广播公司（BBC）称，随着Z世代在劳动力市场崭露头角，这一趋势得到了年轻雇员们的响应。
BBC称，由于对工作的失望与日俱增，在过去一年里，美国主动失业的人数骤增。今年1月初，美国劳工部发布的报告显示，美国人正在以创纪录的速度辞职，仅去年11月就有450万美国人“炒”了老板，这是该部门自2001年开始跟踪调查以来的最高“离职率”。
许多人或许是在找到更好的工作机会后辞职的，但考虑到美国的劳动力缺口越来越大，很明显，相当数量的劳动者在辞职后没有重返劳动力市场。美国投资银行高盛去年11月发布的报告称，“反工作运动”对美国的劳动力构成了“长期风险”。
美国彭博社认为，“反工作”的人并不懒惰，对很多人来说，工作似乎已经不再值得。过去几十年来，美国的工资一直在下降，学生债务却在上升。不平等现象也扩大了：疫情导致数百万美国人失业，而亿万富翁的财富却增加了2.1万亿美元。
“我女儿刚刚得到了时薪16.25美元的教学职位。她有两个教育硕士学位，每年花掉的学费是3.28万美元！难怪他们找不到好老师。她以前做酒保的时候都能挣5.5万美元呢！”2月7日，美国热门社交网站Reddit上的“反工作”（r/anti-work）板块出现了这样一个帖子，很快获得了超过8.5万个赞和3600多条评论。
Reddit上的“反工作”板块成立于2013年，用户数已超过170万，其中超过100万人是在2021年3月疫情席卷美国后加入的。人们在这里分享与老板斗智斗勇的经验技巧，以及辞职时的心路历程。在美国《纽约邮报》看来，“反工作”板块是美国“反工作运动”的大本营，应为美国的辞职潮负责。
“反工作”板块的版主之一多琳·福特并不认同这种说法。她告诉美国福克斯电视台，“反工作”不是不工作，而是不成为工作的牺牲品。“反工作的实质是：人们需要做事，但当前资本流动的方式是不公平的。”
卡德是住在美国堪萨斯的一名Z世代，不久前在“反工作”板块上发表了自己辞职的原委。他说，自己考虑辞职已经有一段时间了，让他下定决心的是公司发布的一则告示：员工在轮班期间不准使用手机，若使用手机被发现，管理层有权将其没收。
“我从来没见过谁在工作时偷着玩手机。”卡德告诉彭博社，他认为管理层无权拿走他的个人财产。
卡德认为，“反工作”上的帖子对他颇有启发。与他感受相同的还有凯特琳·尼克尔森，她告诉美国彭博社，这个板块里的信息让她认识到自己并不孤单。
尼克尔森曾经以为，人手不足和工作时间过长等问题只存在于目前就职的公司，但现实是，“到处都是这种情况”。“所有的公司都在说，‘嘿，你知道，我们人手短缺，但我们不会招人，只会让现有的员工超负荷工作。’”她说。
美国Z世代试图重塑劳动力市场
一些老板似乎对员工离职感到震惊。据“商业内幕”报道，最近，佛罗里达州一家烧烤餐厅被迫关门，原因是，餐厅老板在“离职潮”中只留住了4名员工。
“该死的流行病和政治机器，让不工作变得比成为光荣的劳动大军的一员更有吸引力。”餐厅老板在脸书上抱怨道。他把矛头指向美国国会在疫情期间批准的“失业福利”政策，称这让许多人无心工作。实际上，几乎所有分析都认为，每周从失业保险中多获得至多600美元，不至于让人放弃工作。
“我认为反工作是一种激进的哲学，它试图打击资本主义内部的系统性问题。”在福特看来，一些更直观的东西推动了网上的“反工作”情绪：“很多人试图保持工作和生活的平衡，很多人辞职，很多人受够了公司应对疫情的方式……也许，除了为那些亿万富翁积累财富，我们还有其他事情要做。”
英国《金融时报》报道称，美国Z世代正在重塑劳动力市场，他们要求更好的工作条件，这对“反工作运动”的兴起起到了关键作用。
“我认为这与Z世代有很大的关系。他们不愿再忍受雇主的废话，向他们说出‘我们受够了’。”卡德认为，如果美国人继续以如今这样的速度辞职，将来就没有人为雇主经营他们的生意了，企业主“要么关门大吉，要么改变对待员工的方式”。
来源：中国青年报客户端
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