就业市场充满机遇 五种需求最大的远程工作

2022年的就业市场仍然充满机遇，越来越多的公司提供远程职位，以满足人们对工作灵活性的渴望。

美国劳工统计局周五（3月4日）发布报告显示，2月份美国的非农就业人数增加了67.8万，失业率降至3.8%，创下了自去年7月以来的最大月度增幅，就业形势接近COVID-19疫情爆发前的水平。

去年，在为求职者提供会员服务的FlexJobs网站上，远程工作招聘数量增加了12%，并且跨行业职位和需要经验的专业职位远程工作机会范围更广。

FlexJobs上个月查看了该网站数据库中5,800家公司的超过13,000个职位列表，以确定哪些远程工作目前是就业市场最需要的，且预计在未来几个月内将变得更受欢迎。

“招聘人员”和“会计师”等职位位于列表顶部。FlexJobs职业教练Toni Frana告诉“CNBC Make It”，这些职位的增长反映了工作环境中发生的更大变化。

“招聘职位的增加表明需要招聘人才，尤其是在（员工）大辞职之后。”她说，“虽然会计职位的激增可能在一定程度上受到季节性因素的影响，但对它（和其它职位）的高需求可能是由于这些高级职位中的许多人选择远程工作方式。”

以下是基于FlexJobs网站的信息，评选出的五个需求最大的远程工作，以及这些工作平均年薪。

1、客服代表（Customer service representative）

客户服务代表帮助客户解决有关产品或服务的问题。他们充当客户和公司之间的联络人，帮助吸引新客户并提供有关产品／服务的信息。

平均年薪：40,223美元

2. 招聘人员（Recruiter）

招聘人员负责研究和筛选公司空缺职位的求职者。他们还协调面试、工作机会和入职流程。

平均年薪：53,327美元

3. 会计师

会计师帮助企业收集、监控和纠正他们的财务状况。职责包括报税、更新财务记录和管理收入和支出账户。

平均年薪：52,442美元

4.行政助理（Executive assistant）

行政助理帮助商业主管回复信件、管理日历、组织会议，以及对他们的其它行政职责提供支持。

平均年薪：58,338美元

5. 项目经理（Project manager）

项目经理跨越多个行业工作，包括工程和金融服务，通过指定资源、准备预算和监控进度等职责来协调客户项目。

平均年薪：75,743美元

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